زيادة الحد الأدنى لرواتب العمل في رومانيا اعتباراً من 1 يناير 2025
رواتب العمل في رومانيا سوف تلقى ارتفاعا ملحوظا مع قدوم العام الجديد 2025: أعلن رئيس الوزراء مارسيل تشيولاكو مؤخرًا أن الحكومة ستقوم برفع الحد الأدنى لرواتب العمل في رومانيا بنسبة 9.46% اعتبارًا من 1 يناير 2025، ليصل إلى 4,050 لي (حوالي 860 دولارًا أمريكيًا) شهريًا بدلاً من 3,700 لي (حوالي 785 دولارًا أمريكيًا). هذا القرار سيؤثر بشكل إيجابي على أكثر من 1.8 مليون موظف في مختلف القطاعات الاقتصادية.
اقرأ كامل المقال حتى تعرف تفاصيل الزيادة وللتفرقة مابين راتب عمل Net وBrut
لتفاصيل عن كيفية الحصول على عقد عمل في رومانيا اضغط هنا
تفاصيل قرار رفع نسبة رواتب العمل في رومانيا لعام 2025
- النسبة المئوية الاجور في رومانيا: 9.46%.
- القيمة المطلقة لزيادة الرواتب في رومانيا: 350 لي (حوالي 75 دولارًا أمريكيًا) بإجمالي الراتب.
- صافي الزيادة: 212 لي (حوالي 45 دولارًا أمريكيًا) بعد الضرائب.
- عدد المستفيدين: 1,823,520 موظفًا.
إضافةً إلى ذلك، تم التأكيد على أن التعويض بالساعة سيصل إلى 24.496 لي/ساعة (حوالي 5.2 دولارًا أمريكيًا) بناءً على متوسط ساعات العمل الشهرية المقدرة بـ 165.334 ساعة.
أسباب ودوافع قرار رفع الاجور في رومانيا لعام 2025
- تحسين الظروف المعيشية: الهدف الرئيسي من هذه الزيادة هو تعزيز القوة الشرائية للعمال وتقليل الفقر.
- الامتثال للمعايير الأوروبية: تأتي هذه الخطوة تماشيًا مع توجيهات الاتحاد الأوروبي التي تنص على تحديد "حد أدنى عادل للأجور" يعتمد على معايير شفافة ومتناسبة مع الوضع الاقتصادي والاجتماعي لكل دولة.
- تحفيز التوظيف: تسعى الحكومة إلى زيادة فرص العمل وتوفير بيئة اقتصادية مشجعة.
القطاعات الأكثر استفادة
- قطاع البناء: يعد من القطاعات التي تحتوي على عدد كبير من العاملين بالحد الأدنى للأجور.
- قطاع التجارة والصناعة التحويلية: يشمل حوالي 45% من الموظفين ذوي الأجور الدنيا في البلاد.
هل يتم خصم الضرائب من راتب العمل في رومانيا؟
الزيادة المعلنة في الحد الأدنى لرواتب العمل في رومانيا اعتباراً من 1 يناير 2025، لتصل إلى 4,050 لي (حوالي 860 دولاراً أمريكياً)، هي قيمة إجمالية (Brut) وليست صافية (Net).
الراتب الإجمالي هو المبلغ الذي يُسجل في عقد العمل، ويتضمن جميع الضرائب والاشتراكات التي تُخصم لاحقاً. بينما الراتب الصافي هو المبلغ الذي يحصل عليه الموظف في حسابه البنكي بعد خصم الضرائب والرسوم الإلزامية.
لفهم الفرق بين الأجر الإجمالي (Brut) والصافي (Net)، من المهم إدراك كيفية حساب كل منهما، والعلاقة بينهما والضرائب والرسوم المخصومة.
هو القيمة الكاملة التي يتم الاتفاق عليها في عقد العمل. يشمل هذا الرقم جميع المستحقات قبل خصم الضرائب والاشتراكات الاجتماعية. على سبيل المثال، إذا كان راتبك الإجمالي 6,000 لي (حوالي 1,275 دولارًا أمريكيًا)، فهذا هو المبلغ الذي يتم تحديده في عقدك.
هو المبلغ الفعلي الذي تحصل عليه في حسابك البنكي بعد خصم الضرائب، مثل مساهمات التقاعد (CAS)، التأمين الصحي (CASS)، وضريبة الدخل. في المثال السابق، إذا كان الأجر الصافي بعد الخصومات 3,510 لي (حوالي 745 دولارًا أمريكيًا)، فهذا هو المبلغ الذي يمكنك التصرف فيه.
الضرائب والخصومات المطبقة
-
مساهمة التأمين الاجتماعي (CAS):
- يتم خصم 25% من الأجر الإجمالي لدعم نظام التقاعد.
- مثلاً: إذا كان الأجر الإجمالي 6,000 لي، يتم خصم 1,500 لي لصالح نظام التقاعد.
-
مساهمة التأمين الصحي (CASS):
- يتم خصم 10% من الأجر الإجمالي لتأمين الخدمات الصحية.
- مثلاً: إذا كان الأجر الإجمالي 6,000 لي، يتم خصم 600 لي للتأمين الصحي.
-
ضريبة الدخل:
- يتم خصم 10% من المبلغ المتبقي بعد خصم CAS وCASS.
- مثلاً: إذا كان المتبقي بعد الخصومات 3,900 لي، يتم خصم 390 لي كضريبة دخل.
توضيح بالفارق:
- الأجر الإجمالي (6,000 لي) يشمل كامل المستحقات.
- بعد خصم 2,100 لي (CAS + CASS + ضريبة الدخل)، يصبح الأجر الصافي 3,510 لي.
لماذا يتم تطبيق هذه الخصومات؟
- CAS: لدعم نظام التقاعد، مما يتيح لك الحصول على معاش تقاعدي مستقبلي.
- CASS: لتوفير خدمات طبية مدعومة عند الحاجة.
- ضريبة الدخل: لدعم خدمات الدولة العامة.
لتفاصيل عن تكاليف المعيشة في رومانيا اضغط هنا ( دليل شامل عن تكاليف المعيشة في رومانيا للطلاب 2024-2025 )
أهم النصائح للحصول على عقود عمل في رومانيا
مسؤوليات إضافية على صاحب العمل
بالإضافة إلى دفع الأجر الإجمالي، يدفع صاحب العمل مساهمة تأمين العمل (CAM) بنسبة 2.25% من الأجر الإجمالي.
مثال توضيحي:
| المبلغ | النسبة | القيمة المخصومة | الأجر المتبقي |
|---|---|---|---|
| الأجر الإجمالي | - | - | 6,000 لي |
| مساهمة CAS | 25% | 1,500 لي | 4,500 لي |
| مساهمة CASS | 10% | 600 لي | 3,900 لي |
| ضريبة الدخل | 10% | 390 لي | 3,510 لي |
| الأجر الصافي | - | - | 3,510 لي |
أهمية التفرقة:
- عند مناقشة راتب العمل في رومانيا مع صاحب العمل، تأكد من توضيح ما إذا كان المبلغ المتفق عليه هو Brut أو Net.
- يساعدك هذا في التخطيط بشكل أفضل لنفقاتك الشهرية، مع العلم بالمبلغ الفعلي الذي ستحصل عليه.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول كيفية حساب الضرائب أو فهم الأجور، يمكنك مراجعة مقالات متخصصة أو التواصل مع خبراء.
ما الذي تقدمه روفيز للمهاجرين إلى رومانيا؟
إذا كنت تفكر في الانتقال إلى رومانيا بحثًا عن العمل أو الدراسة، فإن Roviz تقدم مجموعة من الخدمات لمساعدتك على تحقيق أهدافك، بما في ذلك:
- تأشيرات العمل والدراسة: دعم كامل لإجراءات التأشيرة والإقامة.
- خدمات ترجمة الوثائق: لتسهيل عملية التقديم.
- توفير السكن: مساعدتك في العثور على مكان مريح وآمن.
- دورات اللغة الرومانية: لضمان سهولة الاندماج.
- استشارات شخصية: لتوجيهك في جميع جوانب حياتك المهنية والدراسية.
مصدر المعلومات: وزارة العمال الرومانية وهوت نيوز دوت رو
