معلومات مهمة جدا للراغبين في الحصول على موافقة العمل في رومانيا او مايعرف بتصريح العمل في رومانيا 2025
موافقة العمل او تصريح العمل في رومانيا يتم التقديم عليها من قبل صاحب العمل أو المستفيد من تقديم الخدمات إلى أي من الوحدات الإقليمية التابعة للإدارة العامة للهجرة. يمكن تقديم الوثائق اللازمة للحصول على موافقة التوظيف في رومانيا من قبل أي شخص له صفة ممثل قانوني لصاحب العمل/المستفيد من تقديم الخدمات وفقًا للقانون.
الشروط للحصول على موافقة العمل في رومانيا لعام 2025
يجب تقديم إثبات دفع الرسوم المتعلقة بالحصول على موافقة العمل في رومانيا عند تقديم الطلب.
عند تقديم الطلب للحصول على موافقة التوظيف في رومانيا، يجب على صاحب العمل/المستفيد من تقديم الخدمات دفع الرسوم التالية:
- لموافقة التوظيف للعمال الدائمين، المعارين، العاملين عبر الحدود، المتدربين، المؤهلين تأهيلاً عاليًا، العاملين في إطار برنامج "أو بير"، يجب على صاحب العمل دفع ما يعادل 100 يورو بالليو الروماني.
- لموافقة العمل للعمال الموسميين، يجب على صاحب العمل دفع ما يعادل 25 يورو بالليو الروماني.
- ما يعادل 25 يورو بالليو الروماني إذا كان صاحب العمل ينوي توظيف شخص أجنبي حامل تصريح إقامة مؤقتة للدراسة بعد التخرج أو حاملي تصاريح الإقامة المؤقتة لإعادة لم شمل الأسرة، وكذلك في حالة تغيير صاحب العمل أو الوظيفة لدى نفس صاحب العمل.
في حالة رفض إصدار الموافقة، يتم استرداد الرسوم المدفوعة من قبل صاحب العمل/المستفيد من تقديم الخدمات وفقًا للقانون.
إذا لم تكن لديك الجنسية الرومانية أو جنسية دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو الاتحاد السويسري، يمكنك العمل في رومانيا بموافقة عمل إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- نشاط صاحب العمل لا يهدف أساسًا إلى تسهيل دخول الأجانب إلى رومانيا.
- صاحب العمل يمارس فعلاً النشاط في المجال الذي يطلب الموافقة عليه لمدة لا تقل عن سنة.
- الوظائف الشاغرة لا يمكن شغلها من قبل المواطنين الرومانيين أو مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو المقيمين الدائمين في رومانيا.
- استيفاء الشروط الخاصة للتأهيل المهني، الخبرة في العمل والتصاريح المطلوبة.
- إثبات أن الشخص مؤهل صحيًا لأداء العمل في رومانيا المطلوب.
- عدم وجود سوابق جنائية تتعارض مع نوع العمل الذي سيقوم به في رومانيا.
- الامتثال للحدود السنوية المعتمدة من قبل الحكومة.
- صاحب العمل قد دفع التزاماته الضريبية إلى الدولة.
- صاحب العمل يمارس فعلاً في رومانيا أنشطة تتناسب مع الوظيفة التي يطلب فيها توظيف الأجنبي للعمل في رومانيا.
- عدم تعرض صاحب العمل/المستفيد من تقديم الخدمات إلى عقوبات بسبب العمل غير المصرح به أو التوظيف غير القانوني في الأشهر الستة التي تسبق معالجة الطلب في حالة العمال الدائمين/الموسميين/المتدربين/العابرين/ذوي المهارات العالية/برنامج "أو بير"/المعارين/ICT.

فئات العمال في رومانيا
بناءً على نوع النشاط الذي ترغب في ممارسته في رومانيا، يمكنك العمل كـ:
-
عامل دائم – الأجنبي الذي يتم توظيفه في رومانيا بموجب عقد عمل فردي غير محدد المدة أو محدد المدة، يتم توقيعه مع صاحب العمل بناءً على موافقة العمل.
-
عامل متدرب – الأجنبي الذي يتم توظيفه في رومانيا بناءً على موافقة العمل، وهو حامل لشهادة تعليم عالي أو يدرس في برنامج تعليم عالي في دولة ثالثة، ويشارك في برنامج تدريبي في رومانيا لمدة محددة بهدف تحسين مهاراته المهنية أو الحصول على مؤهل مهني، وكذلك تحسين معرفته اللغوية والثقافية.
-
عامل موسمي – الأجنبي الذي يقيم بشكل رئيسي في دولة ثالثة، ولكن يعيش مؤقتًا في رومانيا، ويتم توظيفه بموجب عقد عمل فردي محدد المدة مع صاحب العمل بناءً على موافقة العمل، للقيام بنشاط يعتمد على تغير الفصول.
-
عامل عبر الحدود – الأجنبي، وهو مواطن لدولة تشترك في حدود مع رومانيا ويعيش في المنطقة الحدودية لتلك الدولة، ويتم توظيفه في إحدى المناطق الحدودية في رومانيا بموجب عقد عمل فردي غير محدد المدة أو محدد المدة مع صاحب العمل بناءً على موافقة العمل.
-
عامل ذو مؤهلات عالية – الأجنبي الذي يعمل في رومانيا في وظيفة ذات مؤهلات عالية بموجب عقد عمل فردي غير محدد المدة أو محدد المدة لا يقل عن ستة أشهر، يتم توقيعه مع صاحب العمل بناءً على موافقة العمل.
-
عامل معار – الأجنبي المؤهل الذي يتم إعارته مؤقتًا من شركة موجودة في دولة ثالثة، حيث يظل موظفًا في تلك الشركة بموجب عقد عمل ساري المفعول، إلى جهة مستفيدة من تقديم الخدمات التي تنتمي لتلك الشركة أو مجموعة الشركات نفسها.
-
عامل ICT (منقول ضمن نفس الشركة) – الأجنبي الذي يقيم في دولة ثالثة في تاريخ تقديم طلب الموافقة على الإعارة والذي يتم نقله ضمن نفس الشركة.
-
عامل "أو بير" – الأجنبي الذي يتم توظيفه بشكل مؤقت من قبل أسرة مضيفة في رومانيا لتحسين مهاراته اللغوية مقابل القيام بأعمال منزلية بسيطة ورعاية الأطفال.
لمزيد من المعلومات عن رواتب العمل في رومانيا لعام 2025 اضغط هنا

القرار بشأن طلب إصدار تصريح العمل في رومانيا 2025
يتم البت في الطلب الخاص بإصدار تصريح العمل في رومانيا من قبل إدارة الهجرة العامة في غضون 30 يومًا من تاريخ تسجيل الطلب. إذا كانت هناك حاجة للتحقق من مستندات إضافية، يمكن تمديد الفترة لمدة 15 يومًا كحد أقصى. بالنسبة للطلب المقدم من صاحب العمل لموظف حاصل على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من دولة عضو أخرى، يتم البت في الطلب خلال 15 يومًا من استلامه.
إلغاء تصريح العمل
يمكن لإدارة الهجرة العامة إلغاء تصريح العمل في رومانيا في الحالات التالية:
- إذا تم اكتشاف أنه في وقت إصدار تصريح العمل لم تكن الشروط اللازمة قد تم استيفاؤها.
- إذا تبين أن تصريح العمل تم الحصول عليه بناءً على مستندات مزورة أو مزيفة.
- إذا لم يحضر صاحب العمل/المستفيد من الخدمة لاستلام تصريح العمل في رومانيا في غضون 30 يومًا من الموعد المحدد.
- إذا تبين أنه لا يتم استيفاء الشروط اللازمة للحصول على تصريح العمل قبل الحصول على تأشيرة الإقامة الطويلة للعمل أو الإعارة.
- عند إنهاء عقد العمل أو الإعارة.
طلب نسخة من التصريح العمل
يمكن لصاحب التصريح طلب إصدار نسخة مكررة من تصريح العمل في رومانيا في حال فقدانه أو تلفه أو تدميره.
حفظ التصريح
يجب على صاحب العمل/المستفيد من الخدمة الاحتفاظ بالتصريح طوال فترة التوظيف في رومانيا. ويجب عليه أيضًا الاحتفاظ بنسخة من تصريح الإقامة أو جواز السفر الذي يثبت قانونية إقامة العامل الأجنبي في رومانيا لمدة التوظيف أو الإعارة.
تأشيرة الإقامة الطويلة في رومانيا
بعد الحصول على تصريح العمل في رومانيا، يجب على صاحب العمل إرسال الوثيقة إليك، ومن ثم ستتمكن من الحصول على تأشيرة إقامة طويلة للعمل من البعثات الدبلوماسية أو المكاتب القنصلية لرومانيا.
لمزيد من المعلومات عن كيفية الحصول على عقد عمل في رومانيا اضغط هنا

الاستثناءات من الحاجة لتصريح العمل
يمكن للأجانب في الفئات التالية العمل في رومانيا بدون الحاجة لتصريح العمل:
- الأجانب الحاصلون على إقامة طويلة في رومانيا.
- الأجانب الحاصلون على إقامة مؤقتة لإعادة لم شمل الأسرة مع مواطن روماني.
- الأجانب الحاصلون على إقامة مؤقتة لغرض الدراسة.
- الأجانب الحاصلون على إقامة مؤقتة وفقًا للمادة 130 من المرسوم الحكومي رقم 194/2002.
- الأجانب الحاصلون على تصريح إقامة مؤقتة لإعادة لم شمل الأسرة بعد الاستفادة من إقامة سابقة في رومانيا كأفراد من أسرة مواطن روماني.
الفئات المستثناة من الحاجة إلى تصريح العمل في رومانيا
يمكن للأجانب في الحالات التالية العمل في رومانيا بدون الحاجة إلى تصريح العمل او موافقة العمل في رومانيا:
- الأجانب الذين حصلوا على شكل من أشكال الحماية في رومانيا.
- مقدمو طلبات اللجوء الذين يحق لهم الوصول إلى سوق العمل في رومانيا وفقًا لقانون اللجوء رقم 122/2006، بشرط أن يكونوا لا يزالون في إجراءات تحديد شكل من أشكال الحماية.
- الأجانب الذين تم السماح لهم بالبقاء في رومانيا في إطار حالة "التسامح" خلال فترة إقامتهم.
- الأجانب الحاصلون على حق الإقامة المؤقتة للعمل في رومانيا الذين يعملون بدوام كامل مع صاحب عمل، ويمكنهم العمل مع صاحب عمل آخر بعقد جزئي لا يتجاوز أربع ساعات يوميًا.
- الأجانب الحاصلون على حق الإقامة المؤقتة للدراسة، الذين يمكنهم العمل بدوام جزئي (لا يتجاوز 6 ساعات يوميًا) دون الحاجة إلى تصريح العمل.
- الأجانب الحاصلون على حق الإقامة المؤقتة لأنشطة دينية في رومانيا.
- المواطنون من مولدوفا وأوكرانيا وصربيا الذين يعملون في رومانيا بعقود عمل بدوام كامل لمدة أقصاها 9 أشهر في السنة الميلادية.
- الأجانب الحاصلون على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الذين عملوا بشكل قانوني في رومانيا لمدة 12 شهرًا كعمال مهرة.
- الأجانب الحاصلون على حق الإقامة الطويلة من دولة عضو أخرى في الاتحاد الأوروبي، وحاملي تصاريح الإقامة طويلة الأمد الذين يشيرون إلى أنهم كانوا سابقًا حاملين للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
لمزيد من المعلومات عن كيفية الحصول على عقد عمل في رومانيا اضغط هنا